Yonsei School of Business

Silicon Mitus

㈜ 실리콘마이터스 전략기획팀 채용공고

 채용분야 전략기획팀(신입/경력)

 희망 경력 신입 or 증권사/전략컨설팅/기획팀 경력 1 ~ 2년

 우대사항 - 전공: 경영, 회계, 재무 선호 - 중국어 native

 지원방법 - www.siliconmitus.com 접속 – Career – 채용정보 – 지원하기 - 또는 국영문 이력서를 hr@siliconmitus.com으로 보내주시기 바랍니다.

 Job Description 전략기획팀은 CFO 직속 부서로, 세부 업무는 다음과 같습니다. 경영전략 국내외 M&A, IPO, JV, 전략적 협력 프로젝트 수행. Financing 업무 (Investment Proposal 작성, Financial Model 작성, Due Diligence 대응) 경영정보관리 회계, 재무를 포함한 경영정보 수집 및 분석 산업분석 Global 반도체 산업 동향, 경쟁사 동향 파악 및 보고 기업지배구조관리 이사회, 주주총회 관리. 주요 Corporate Action에 필요한 법적 검토 Investor Relations 투자자 대응  회사소개 실리콘마이터스는 고성능 전력반도체(Power Management IC)의 설계, 제조를 전문으로 하 는 Fabless 회사로, 국내외 대기업들에 15년 이상 제품을 공급한 업력을 통해 인정받고 있으며, 당사의 PMIC는 한국, 미국, 중국, 대만의 세계적 회사들이 생산하는 smartphone, tablet, TV, monitor, laptop, wearable, automotive 기기에 적용되고 있습니다. 전력반도체 산업은 미국과 유럽 업체들이 주도하는 시장입니다. 2007년 국내 최초로 이 분야에 뛰어든 당사는 2007년과 2009년에 실리콘밸리의 저명한 Venture Capital Firm인 Walden International과 ePlanet Capital의 대규모 투자를 유치했으며, 설립 4년만인 2011 년에 매출액 1,000억원을 달성, 그리고 2021년도에는 약 3,300억 원의 매출을 달성하였 습니다. 전력반도체를 포함한 비메모리 반도체 분야는 4차 산업혁명을 hardware적으로 가능하게 하는 미래의 핵심 산업이지만 한국은 미국, 유럽, 일본, 심지어 대만에 비해서도 뒤쳐져 있는 것이 현실입니다. 실리콘마이터스는 국내 2위 규모이자 비(非) 대기업 계열 중 최대 규모 Fabless 업체로써, 2015년에는 OLED display chip 설계 회사인 Widechips를 인수하 였고, 2017년에는 audio chip 설계 회사인 Iron Device의 지분을 인수하며, start-up 반도체 기업들에 대한 활발한 투자 및 발굴을 통해, 한국 비메모리 반도체 산업 생태계 발전에 힘쓰고 있습니다. 또한 해외(중국, 미국 등) 유수의 파트너들과 전략적 협업을 검토 및 실행 중에 있으며, 이를 통해 회사의 내/외형적 성장이 가능할 것으로 기대하고 있습니다. <회사개요> 위치 판교테크노밸리 (경기도 성남시 분당구 대왕판교로 660) 홈페이지 www.siliconmitus.com 직원 수 약 260명 (약 185명 Engineer) 대표이사 허 염 2022년 매출액 약 3,200억원  회사복지 및 복리후생 실리콘마이터스는 임직원의 행복을 최우선으로 생각합니다. 임직원과 가족이 함께 할 수 있는 복지혜택을 제공하고 있고, 임직원의 생활과 업무의 조화를 통해 보다 나은 내일을 함께 만들어가고 있습니다. 모든 임직원의 자기계발을 위해 월 20만원 상당의 복지포인트를 제공하고 있으며, 직원 의 주거안정을 위해 월세지원제도, 주택대출이자 지원제도를 운영하고 있습니다. 임직원의 즐겁고 쾌적한 업무환경을 조성하기 위해 조식지원 서비스, 월 20만원 상당 식 사카드를 제공하고 있으며, 커피 및 음료, 전화부스, 소대형 미팅룸, 준비되어 있으며, 탄 력적 근로시간제를 운영하고 있습니다. 또한 임직원의 건강과 리프레쉬를 위해 임직원과 가족을 포함한 종합건강검진, 사내보건 소, 실비보험이 마련되어있으며, 5-10-15년차를 위한 장기근속휴가, 반반차제도, 여성 임 직원을 위한 보건휴가, 남성 임직원을 포함한 출산휴가 제도를 운영하고 있습니다. 임직원의 가족을 위해 자녀의 첫돌 선물, 취학 지원금, 초중고 및 대학교 졸업축하금, 자 녀 학자금 지원 제도를 시행하고 있습니다.