연세대학교 경영대학

<블라인드 채용 및 주요 유의사항 안내 >

◉ 우리원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

◉ 본 채용공고 내 채용 직급과 직렬을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원 시 탈락 처리됩니다.

Ⅰ

채용분야 및 업무내용

직렬

직급

수행직무

인원

일반직

2급

○ 보건의료정보화 사업 수행

- 방역통합정보시스템 구축 사업 운영

- 시스템 유관기관과의 협력체계 구축 및 시스템 연계 도입

- 보건의료정보화 관련 유관 사업 수행

1명

일반직

(행정)

6급

○ 경영지원에 관한 업무 수행

- 총인건비 산출 및 관리 업무

- 임직원 보수 지급 및 4대 보험 관리·운영 업무

- 기타 보수·인사 등에 관한 업무

1명

일반직

(전산)

6급

○ 정보시스템 운영 관리 및 정보화사업 관리

- 보건의료정보화사업 사업 기획 및 관리

- 보건의료정보시스템 운영 및 관리

- 시스템 및 인프라 설계 및 구축, 운영

1명

지원자격

[붙임1] 채용 자격 기준표 참조

우대사항

○ 일반직 2급

- 보건의료정보화 관련 유관 사업 경험자(책임자급 이상)

- 공공기관 대형 프로젝트 구축 경험자(책임자급 이상)

○ 행정직렬

- 보건의료분야 관련 실무 경험자

- 공공기관 행정업무 경력자

- 보건의료, 상경계열 학과 전공자

○ 전산직렬

- IT 관련 기사 자격증, 빅데이터, 정보보안 관련 자격증 소지자

- 공공분야 정보화 사업관리 및 클라우드 구축 경험자

- 보건의료 데이터 활용 관련 업무 경험자

직렬

직급

수행직무

인원

계약

종료일

행정전문요원

가등급

○ 건강정보 고속도로 표준 항목 관리 및 고도화

- 의료 마이데이터·공공기관 표준화 설계 및 검증

- 민간(PGHD) 데이터 표준화 설계 지원

- 기술 가이드(표준화 영역) 설계

1명

~’23.12.31.

나등급

○ 경영지원에 관한 업무 수행

- 인사관리 및 인력 운영 등 인사 업무

- 노사협의회 운영 등 노무관리

- 기타 인사·노무 등에 관한 업무

1명

~’25.6.30.

(육아휴직

대체)

나등급

○ 보건의료 플랫폼 사업 및 관리

- 플랫폼 연계 기관 확대 및 사업관리

- 보건의료 연구 운영 관리

- 보건의료 빅데이터 플랫폼 서비스 운영 지원

1명

~’24.8.31.

다등급

○ 부패방지시책 이행 관리

- 청렴 옴브즈만, 부패방지교육, 부패신고채널 관리

- 부서별 청렴과제, 청렴 공모전, 이해충돌방지 운영

- 부서 주‧월간 보고 및 예산 집행관리 등

1명

~’23.12.31.

다등급

<장애인 제한경쟁>

○ 보건의료 정보화 사업 운영·관리 지원

- 정보화 사업 관련 예산관리 및 사업비 집행 지원

- 정보화 사업 홍보 및 성과관리 지원

- 정보화 사업 사업관리·행정업무 지원

4명

~’23.12.31.

전산전문요원

중급

기술자

○ 휴·폐업 의료기관 진료기록보관시스템 구축 사업 관리

- 진료기록보관시스템 구축사업 기획 및 설계, 관리

- EMR 진료정보 데이터 이관‧변환 및 데이터 관리

- 클라우드 인프라 설계 및 구축 관리

○ 의료기관 EMR 표준화 지원

- 약물알레르기 EMR인증제도 의료기관 확산지원

- 약물알레르기 진료정보 공유시스템 운영지원

- 부서 성과평가 및 행정업무 지원

3명

~’24.8.31.

중급

기술자

○ 건강정보 고속도로 구축 및 운영 업무 수행

- 건강정보 고속도로 구축 및 기관 연계 운영 관리

- 인프라 및 DB 운영

- 건강정보 고속도로 중계시스템 운영 관리

1명

~’23.12.31.

전산전문요원

초급 기술자

○ 휴·폐업 의료기관 진료기록보관시스템 구축 사업 및 관리

- 진료기록보관시스템 구축 사업관리

- 휴‧폐업 의료기관 진료기록 이관 지원

- 진료기록보관시스템 개인정보 및 보안관리

2명

~’24.8.31.

초급 기술자

○ 정보보안 및 개인정보보호 업무 지원

- 원내 정보보호시스템 운영 및 관리

- 개인정보보호에 관한 업무 지원

- 임직원 대상 정보보안 교육 계획 수립 및 추진

1명

~’23.12.31.

지원자격

[붙임1] 채용 자격 기준표 참조

※ 장애인 제한경쟁 추가 필수자격 :「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인

우대사항

○ 행정전문요원

- 보건의료, 상경계열 학과 전공자

- 보건의료 분야 정보화 사업관리 경험자

- 공공분야 행정업무 경험자

○ 전산전문요원

- 공공분야 정보화 사업 관리 및 클라우드 구축 유경험자

- 의료분야 시스템(EMR, EHR, FHIR서버 등) 구축 및 운영 유경험자

- IT관련 기사 자격증, 정보보안 관련 자격증 소지자

직렬

직급

수행직무

인원

계약

종료일

청년인턴

(행정)

○ 보건의료 정보화 사업 운영·관리 지원

- 정보화 사업 사업관리·행정업무 지원

- 정보화 사업 및 시스템 사용자 민원 응대 및 홍보

4명

~‘23.12.18.

지원자격

[붙임1] 채용 자격 기준표 참조

우대사항

○ 청년인턴(행정)

- 보건의료, 상경계열 학과 전공자

Ⅱ

근무조건

직급

임금체계

최저(연봉)

최고(연봉)

2급

연봉제

50,508,000

91,502,000

6급

호봉제

27,312,360

54,625,080

직렬

직급

기본(월)급여

행정전문요원

가등급

4,489,540

행정전문요원

나등급

3,528,500

행정전문요원

다등급

2,890,050

전산전문요원

중급기술자

4,403,060

전산전문요원

초급기술자

3,495,610

청년인턴

2,010,580

Ⅲ

지원 자격 및 공통우대사항

Ⅳ

응시원서 접수

Ⅴ

전형절차 및 일정

연번

구분

일시

비고

1

채용공고 및 지원서 접수

’23.6.23.(금) ~

’23.7.10.(월) 18:00

· 자체 채용사이트를 통한 온라인 접수

2

서류전형 합격자 발표

’23.7.18.(화)

· 우리 원 홈페이지를 통해 발표

3

필기전형

’23.7.22.(토)

· 인성검사, 직업기초능력평가 시행

대상 - 일반직 6급 지원자(미응시자는 불합격)

4

필기전형 합격자 발표

’23.7.25.(화)

· 우리 원 홈페이지를 통해 발표

5

면접전형 및 증빙서류 제출

’23.7.28.(금)

· 개인별 일정 추후 공지

6

결격여부 심사

’23.7.31.(월) ~

‘23.8.2.(수)

· 지원자격 요건 충족 적부 판정

· 학위 및 경력 등 확인을 위한 증빙 대조

7

최종합격자 발표

’23.8.4.(금)

· 우리 원 홈페이지를 통해 발표

8

임용예정일

’23.8.14.(월)

· 우리 원 출근

구분

검사 내용

비고

인성검사

• 사회성, 성실성, 도덕성 등 우리 원에서 필요로 하는 인성 형성 정도를 평가

• 대상 : 일반직 6급

• 면접 참고자료로 활용

• 미응시자는 불합격

직업기초능력평가

• 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리

* 능력당 10문제씩 40문제(한문제당 2.5점)

• 대상 : 일반직 6급

• 과목별 15점 미만자 불합격

• 미응시자는 불합격

Ⅵ

유의사항

○ 전 학위(졸업)증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.

○ 전 학년 성적증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.

- 중퇴․편입학, 전문학사 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출.

○ (병역사항 및 청년인턴 해당시) 주민등록초본(최근 3개월 이내 발행분) 1부.

○ (해당시) 경력(또는 재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험가입이력내역서(최근 3개월 이내 발행분) 각 1부.

- 경력증명서의 경우 : 근무기간, 채용형태, 담당업무 및 발급담당자 연락처 명시

○ (해당시) 장애인(장애인증명서) 증빙서류 1부.

○ (해당시) 국가유공자 및 보훈대상자 증빙서류 1부.

○ (해당시) 국민기초생활수급자 증명서 1부.

○ (해당시) 북한이탈주민등록확인서 및 다문화가족확인서 1부.

○ (해당시) 외국어능력시험 성적표 사본(공고일 2년 이내) 1부.

○ (해당시) 자격(면허)증 사본 또는 자격취득 확인서, 자격증 증명서 각 1부.

< 입사지원서 작성 시 유의사항 >

○ “휴대폰” 및 “이메일”에 연락받을 연락처 기재 필수, 기재 오류로 인한 연락 불능시 지원자 책임임에 유의

○ “보훈 여부”, “군필 여부”, “장애 여부”에 각각 표시(■ 활용)

○ “학력사항” 작성 시 반드시 졸업 또는 수료 등 상태를 표시하며, 전문학사(전문대학 졸), 학사(대졸) 등 착오 기재 유의

* 접수마감일 기준 학위 등 취득 및 졸업 등이 완료되어야 함(졸업예정자 지원 불가)

○ “교과목 이수 여부” 및 “교육 이수” 작성 시 직무 관련 내용 중심 기재

○ “경력사항” 작성 시 현 재직 중인 직장이면 기간에 “근무시작일 ∼ 재직 중”으로 표시하고, 업체명 및 담당업무를 정확히 기재할 것

○ “자격사항” 작성 시 자격증명 및 발행처를 정확히 기재하며 정식명칭이 아닌 경우 가산점 인정이 불가함에 유의

○ 채용사이트 최종제출 시 입사지원서, 자기소개서 수정 및 재지원 불가

지원직급

ex) 전산 중급(1)

지원직렬

접수번호

성명

(한글) (한자) (영문)

현주소

휴대폰

전자우편

긴급연락처

(연락처1) (연락처2)

보훈여부

□ 비대상 □ 대상 : 보훈번호 ( ) □ 가점 5% □ 가점 10%

군필여부

□ 해당없음 □ 필 □ 미필 □ 면제 (면제사유 : )

장애여부

□ 대상 □ 비대상

수행희망직무

해당사항 없음

박사

학과 전공 졸업( )

석사

학과 전공 졸업( )

외국어

발급기관

점수

학사

학과 전공 졸업( )

전문 학사

학과 전공 졸업( )

교과목명

주요내용

교육시간(예: 3학점)

시간 또는 학점으로 기재 가능

교육과정명

주요내용

교육기관명

교육기간

교육이수시간

년 월 일

∼ 년 월 일

기간

분야/직종

업체명/기관명

직위/역할

근무유형

담당업무

년 월 일

∼ 년 월 일

정규직/기간제/시간제/인턴 등

취득일자

자격증명

발행처

발급번호

년 월 일

구분

소속조직

역할

활동기간

활동내용

□ 경험 □ 수상

※ 유의사항 : 입사지원에서 요구하지 않은 개인정보(학교명, 부모 친·인척을 포함한 가족관계, 출신지, 신체적 조건, 사회·경제적 지위 등)를 암시할 수 있는 사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. 각 항목당 반드시 300자~700자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.

지원직급

지원직렬

성 명

1. 지원한 분야의 지원 동기 및 일에 대한 평소 자신의 생각과 태도를 기술하여 주세요

2. 지원분야와 관련한 본인의 경력 및 기술, 경험, 역량, 활동, 연구실적, 주요성과 등을 구체적으로 작성하여 주세요. 더불어 해당 내용이 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 작성하여 주세요.

3. 업무와 관련하여 문제 상황이 발생하였을 경우 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 작성하여 주세요.

4. 목표 달성을 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통하여 목표를 달성했던 경험을 작성하여 주세요.

5. 타인과의 관계 속에서 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 본인의 스트레스를 관리하는 법을 구체적으로 작성하여 주세요

6. 입사후 목표와 포부를 자신의 역량과 결부하여 기술하고 그 목표와 역량이 조직에 기여할 수 있는 점 등을 작성하여 주세요

7. 본인이 가지고 있는 경력에 대하여 자세히 기술하여 주세요.

□ 업무(예시 : 병원정보화)

○ 내용(예시 : ○○병원 EMR시스템 구축 참여)

(재)한국보건의료정보원은 지원자께서 안심하고 지원하실 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 관계법령에 따라 개인정보 취급방침에 대해 아래와 같이 안내드립니다.

※ 아래 항목을 모두 동의하셔야 입사지원이 가능합니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

접수번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우

기재)

반환청구

서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

(재)한국보건의료정보원 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

붙임1

채용 자격 기준표

직렬

직급

경력 및 자격기준

행정

․

전산

2급

1. 국가 또는 지방공무원 5급으로 재직하거나 6급으로 5년 이상 재직한 자

2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 사회보험 관련기관에서 2급으로 재직하거나 3급으로 5년 이상 재직한 자

3. 관련분야 박사학위 취득후 채용분야에 3년 이상 실무경력자

4. 관련분야 석사학위 취득후 채용분야에 7년 이상 실무경력자

5. 관련분야 학사학위 취득후 채용분야에 9년 이상 실무경력자

6. 관련분야 전문학사 취득 후 채용분야 11년 이상 실무 경력자

7. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 13년 이상 실무 경력자

8. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

6급

1. 국가 또는 지방공무원 9급으로 재직하거나 기능직 10급으로 5년 이상 재직한 자

2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 사회보험 관련기관에서 6급으로 재직한 자

3. 관련분야 학사(전문학사 취득 후 2년 이상 실무경력) 이상 학위 취득자

4. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 4년 이상 실무 경력자

5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

직 급

경 력 및 자 격 기 준

전산

전문 요원

중급기술자

ㆍ기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자

ㆍ기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자

ㆍIT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

초급기술자

ㆍ기사 자격을 취득한 자

ㆍIT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자

행정

전문요원

가등급

ㆍ채용 관련 분야에서 7년 이상 근무한자

ㆍ채용 관련분야 석사학위 취득 후 3년 이상 실무 경력자

ㆍ채용 관련분야 박사학위 취득자

나등급

ㆍ채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한자

ㆍ채용 관련분야 석사학위 취득자

다등급

ㆍ고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 4년 이상 실무 경력자 또는 학사(전문학사 취득 후 2년 이상 실무경력) 이상 취득자

청년인턴

ㆍ기획재정부 청년인턴 채용 기준에 따름

- 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자

- 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년

- 제대군인은「제대군인지원에 관한 법률」의거 응시연령 상한 연장(복무기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)

- 우리 원 청년인턴 근무 경험이 없으며, 채용일 즉시 근무 가능한 자

장애인 제한경쟁

ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인

※ 채용 분야별 자격기준 충족必

붙임2

결격사유

<「인사규정」제13조(결격사유) >

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우, 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자

8. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자가 채용 취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

붙임3

가산점 기준

대상

세부내용적용

가산점 기준

증명서류

1. 국가유공자 및

보훈대상자 등

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및「보훈보상대상자지원에 관한 법률」등에 의한 ‘취업지원대상자’

전형단계별 만점의 5%(직계존속등에 해당하는 경우) 또는 10%(본인일 경우) 가산점 부여

국가유공 및 취업지원대상자

증명서

2. 장애인

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

전형단계별 만점의 5% 가산점 부여

장애인

증명서

3. 저소득층

「국민기초생활 보장법」에 따른 수급(권)자

전형단계별 만점의 3% 가산점 부여

국민기초생활수급자 증명서

4. 비수도권
지역인재

「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의한 지방대학을 졸업한 사람

서류전형 평가점수 합계에 가산점 부여

- 비수도권 지역인재 : 2점

* 대학원 이상 제외

대학까지의 최종학력 졸업증명서

5. 북한이탈주민· 다문화가족

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 및 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족

서류전형 평가점수 합계에 가산점 부여

- 북한이탈주민·다문화가족 : 2점

북한이탈주민 등록확인서 및 다문화가족 확인서

6. 직무관련 면허·자격증 소지자

전형단계별 평가점수 합계에 가산점 부여

관련 면허증 및 자격증 사본

※ 직무 관련 면허․자격증 중복 시 유리한 가산점 1개만 반영, 가산점이 각 대상 항목(1-6)에서 중복 시 유리한 가산점 1개만을 반영함

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 국가유공자 및 보훈대상자 등에 의한 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(채용분야별․직급별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우에 가산점이 적용되지 않음)

붙임4

임용포기 동의서

임용포기 동의서

성명: (접수번호 - )

생년월일 :

채용공고명 :

채용분야 :

임용포기 사유 :

금번 귀 기관의 2023년 제3차 직원채용 공고에 지원하여 최종 합격하였습니다. 상기인은 부득이한 개인적인 사정으로 귀 기관에 입사를 하지 못하여 임용포기를 하고자 임용포기 동의서를 제출합니다. 임용포기와 관련하여 어떠한 이의를 제기하지 않음을 동의합니다.

년 월 일

성명 : (인)

재단법인 한국보건의료정보원 귀하