¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐ

»çÀ̵å¸Þ´º

ÄÁÅÙÃ÷ ³»¿ë ½ÃÀÛ

±³È¯Çлý ÇÁ·Î±×·¥
University of South Carolina, Darla Moore School of Business (2016³â 2Çбâ) (2016.12.28)
°úÁ¤±¸ºÐ: UG  |  Á¶È¸¼ö: 5,659

1. ±³È¯´ëÇÐÀÇ Å©±â, Áö¸®Àû À§Ä¡, ±âÈÄ µî

Á¦°¡ ÆÄ°ßµÈ University of South Carolina´Â ¹Ì±¹ South Carolina ÁÖÀÇ ÁÖ¿ä µµ½ÃÀÎ Columbia¿¡ À§Ä¡ÇØÀÖ½À´Ï´Ù. ÁÖ¿ä µµ½Ã¶ó°í´Â ÇÏÁö¸¸ South CarolinaÁÖ ÀÚü°¡ ±²ÀåÈ÷ ÇÑÀûÇÑ °÷À̹ǷΠ¼­¿ïÀ̳ª ´º¿å¿¡ ºñÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù. Çб³ÀÇ Å©±â´Â ¿¬¼¼´ëÇб³¿Í ºñ½ÁÇϰųª ¾à°£ ÀÛÀ» °ÍÀ¸·Î »ý°¢µË´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ Á¦°¡ ÇбⰡ ³¡³ª°í ¹æ¹®Çغ¸¾Ò´ø ¹Ì ¼­ºÎÀÇ ´ëÇб³µé¿¡ ºñÇؼ­´Â ±Ô¸ð°¡ ÀÛÀº ÆíÀÔ´Ï´Ù. ±âÈÄ´Â ¿©¸§¿¡´Â °­·ÄÇÑ ÇÞºûÀÌ ³»¸®ÂØ¸ç ´þÁö¸¸ ½ÀÇÏÁö ¾Ê¾Æ ºÒÄèÇÏÁø ¾Ê½À´Ï´Ù. Àú·ÅÇÑ ¹Ì±¹ÀÇ Àü±â¼¼ ´öºÐÀÎÁö ¿¡¾îÄÁ °¡µ¿¿¡ °ü´ëÇÑ ÆíÀ̶ó °ÆÁ¤ÇϽÃÁö ¾Ê¾Æµµ µË´Ï´Ù. °¡À»¿¡´Â ¼±¼±ÇÏ¿© ¾ÆÁÖ ÄèÀûÇϸç, °Ü¿ï¿¡´Â ¾à°£ ½Ò½ÒÇÏÁö¸¸ ¼­¿ï¿¡ ºñÇØ ÈξÀ ¿ÂÈ­ÇÑ ÆíÀÔ´Ï´Ù. (10µµ Á¤µµ) ºñ´Â °ÅÀÇ ¿ÀÁö ¾ÊÀ¸¸ç, 4°³¿ùµ¿¾È ÀÖÀ» ¶§ ºñ´Â 5ȸ ¹Ì¸¸À¸·Î ¿Ô½À´Ï´Ù. ´Ù¸¸ Çѹø ºñ°¡ ¿Ã ¶§ ¸¹ÀÌ, ¿À·¡ ³»¸®´Â ÆíÀÔ´Ï´Ù.  

2. ´ëÇÐ ÁÖº¯ ȯ°æ

´ëÇÐ ÁÖº¯À¸·Î´Â Five points°¡ °¡Àå ¹øÈ­ÇÑ °÷À̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. Food LionÀ̶ó´Â ½Ä·áÇ°Á¡ (Çѱ¹ À̸¶Æ® 1°³ Ãþ Á¤µµ ±Ô¸ð)ÀÌ ÀÖ°í, À½½ÄÁ¡°ú ¼úÁý, Ŭ·´ÀÌ Çѵ¥ ¸ð¿© ÀÖ½À´Ï´Ù. Àú´Â ¼úÀ» Àß ÇÏÁö ¸øÇÏ¿© ÀÚÁÖ °¡Áö´Â ¾Ê¾ÒÁö¸¸, ÇÒ·ÎÀ© ¶§¿Í Çб⸻ ÆÄƼ ¶§ 2¹ø °¡º¸¾Ò´ø °æÇèÀ» ºñÃ߾¾ÒÀ» ¶§ ¼­¿ïÀÇ È«´ë¿Í ºñ½ÁÇÑ ºÐÀ§±âÀÌ¸ç ¹Ì±¹ÀÇ ÀÚÀ¯·Î¿î ºÐÀ§±â°¡ ´õÇØÁ® °³ÀÎÀûÀ¸·Î´Â ÃÖ¼ÒÇÑ 1,2 ¹øÀº °¡º¼ °ÍÀ» ÃßõÇÕ´Ï´Ù. ±³È¯ÇлýÀ̹ǷΠÂ÷°¡ ¾øÀ» È®·üÀÌ ¸Å¿ì ³ô°í, ±×·¸´Ù¸é ÁÖ·Î ÀÌ°÷¿¡¼­ ¿Ü½ÄÀ» ÇÏ°í, Ä£±¸µé°ú ½Ã°£À» º¸³»½Ç °ÍÀÔ´Ï´Ù.
ÁÖº¯ µµ½Ã·ÎÀÇ Á¢±Ù¼ºÀº ±×´ÙÁö ÁÁÁö¾Ê½À´Ï´Ù. »ç¿ì½ºÄ³·Ñ¶óÀ̳ª ÁÖ°¡ ³²ºÎ ³¡ÀÚ¶ô¿¡ À§Ä¡ÇØÀÖ¾î ¼­ºÎ·Î °¡½Ã´Â °ÍÀº ÇбⰡ ³¡³­ ´ÙÀ½¿¡³ª °¡´ÉÇÒ °ÍÀÔ´Ï´Ù. ´Ù¸¸ ´º¿å, ¿ö½ÌÅÏ, Ç÷θ®´Ù µî ÁöµµÀÇ ÀÏÁ÷¼± »ó¿¡ À§Ä¡ÇÑ µµ½Ã·Î´Â ºñÇà±â·Î 2½Ã°£ À̳»¿¡ µµ´ÞÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. Àú´Â ÁÖ·Î ·»Æ®Ä«¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ¿© ±³È¯¿Â Ä£±¸µéÀ̳ª ±³È¯´ëÇÐ ¹Ì±¹ÀÎ Çлýµé°ú ¿©ÇàÀ» ´Ù³æ½À´Ï´Ù. ¼£·µ, Âû½ºÅÏ, ¿Ã¶õµµ, Å°¿þ½ºÆ®, ¾ÆƲ¶õŸ µîÀ» ²ÅÀ» ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ¿Ü±¹Àο¡°Ô ·»Æ® Á¶°ÇÀÌ ±î´Ù·Î¿î ÆíÀ̹ǷΠDMV¶ó´Â ¹Ì±¹ ±³Åë ÇàÁ¤±¹¿¡¼­ ÀÏÂï ±¹Á¦ ¸éÇãÁõ ¼­·ùÀýÂ÷¸¦ ¹âÀ¸½Ç °ÍÀ» Ãßõµå¸³´Ï´Ù. ±¹³»¿¡¼­ ¹ß±ÞÇÏ´Â ±¹Á¦¿îÀü¸éÇãÁõÀº ¾È ¹Þ¾ÆÁÝ´Ï´Ù.. ±×¸®°í »ç¿ì½ºÄ³·Ñ¶óÀ̳ª´Â ´ëÁß ±³ÅëÀÌ °ÅÀÇ ¾ø±â ¶§¹®¿¡ (ÁöÇÏö ¾øÀ½, Åýà ¾øÀ½ -¿À·ÎÁö ¿ì¹ö¸¸ ÀÖÀ½, ¹ö½º´Â Ÿ º» ÀûÀÌ ¾ø½À´Ï´Ù) Â÷¸¦ ±¸ÀÔÇÏ½Ç °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¸é ¹Ì±¹ÀΠģ±¸¸¦ ¸¹ÀÌ »ç±Í¼Å¾ß ÇÕ´Ï´Ù!

3. °ÅÁÖ ÇüÅÂ, ½Ä»ç

Àú´Â Çб³¿¡¼­´Â Declining Balance¸¦ ½ÅûÇÏ¿© $825¸¦ °èÁ¿¡¼­ Â÷°¨ÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î ±¸³» ½Ä´ç¿¡¼­ ½Ä»ç¸¦ ÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ¹ÐÇ÷£À̶ó°í ÇÑÁÖ¿¡ 16³¢, 12³¢ ½ÄÀ¸·Î ¹ÙÄڵ带 Âï¾î ½Ä»ç¸¦ ÇÏ´Â ¹æ¹ýµµ ÀÖÁö¸¸, ±×·± °ÍµéÀº $1,600ºÒ¿¡ À°¹ÚÇÏ´Â »ìÀÎÀûÀÎ °¡°ÝÀ» ÀÚ¶ûÇϱ⿡ Ãßõµå¸®Áö ¾Ê½À´Ï´Ù. ½Ä»ç´Â Çлýȸ°ü µîÀÌ À§Ä¡ÇÑ Russell house¶ó´Â °÷¿¡¼­ ÁÖ·Î ÇÏ°Ô µÇ½Ç °ÍÀ̸ç, 1Ãþ¿¡´Â »ø·¯µå, ÄíÅ°, ÇÇÀÚ, ¾Æ½Ã¾È À½½Ä, ÀÏ¹Ý ¹Ì±¹ °¡Á¤½Ä µîÀ» ÆǸÅÇÏ´Â ½Ä´çµé°ú 2Ãþ¿¡´Â ÇÇÀÚÇê, Çܹö°Å, ŸÄÚº§ µî ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî ÆнºÆ®Çªµå¸¦ ÆǸÅÇÕ´Ï´Ù. ¹ÐÇ÷£°ú decliningÀ» ½ÅûÇÏ´Â °¡Àå Å« ÀÌÀ¯´Â 10%¿¡ ´ÞÇÏ´Â ¼¼±ÝÀ» ¸éÁ¦¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÁö¸¸, ¹èºÒ¸® ¸ÔÀ¸·Á¸é ±âº» $10ÀÌ»ó ³»¾ßÇÕ´Ï´Ù. ±×·¡¼­ Á¦ »ý°¢¿¡´Â ±³È¯Çлý ½ÅºÐÀ¸·Î Ä£±¸µé°ú ¾î¿ï¸± ¶§ ÇнÄÀ» ¸ÔÁö´Â ¾ÊÀ¸¹Ç·Î DecliningÀ¸·Î ÇÐ½Ä ±âº»¸¸ ½ÅûÇÏ°í, ³ª¸ÓÁö´Â ¹Û¿¡¼­ »çµå½Ã°Å³ª Á÷Á¢ ¿ä¸®¸¦ Çصå½Ã´Â °Ô ³´½À´Ï´Ù. ½ÇÁ¦·Î Àú´Â ¹éÁ¾¿ø ¾ÆÀú¾¾ÀÇ ·¹½ÃÇǸ¦ Àû±ØÀûÀ¸·Î È°¿ëÇÏ¿© °¡²û ±³È¯Çлý ¿Â Ä£±¸µé°ú Çѱ¹À½½ÄÀ» ¸¸µé¾î ¸Ô±âµµ ÇÏ¿´½À´Ï´Ù.

°ÅÁÖ´Â ¹«Á¶°Ç ±â¼÷»ç¿¡¼­ ÇؾßÇÕ´Ï´Ù. º¸Åë $3,500~4,200ºÒ Á¤µµ¸¦ ³»°í »ýÈ°ÇÏ°Ô µÇ´Âµ¥, Á¦°¡ ÀÖ¾ú´ø °÷Àº Pinckney¶ó´Â ±â¼÷»ç·Î Horseshoe¶ó´Â ±¤Àå ¹Ù·Î ¾Õ¿¡ ÀÖ´Â ÀÛ°í ±ú²ýÇÑ °÷À̾ú½À´Ï´Ù. ÁÖ¹æ, È­Àå½Ç, ¼¼Å¹±â, °ÇÁ¶±â µîÀÌ ¸ðµÎ ±¸ºñµÇ¾îÀÖÁö¸¸, 1´Þ¿¡ ¾à 140¸¸¿øÀ» ³»¾ßÇÏ´Â, ³Ê¹«³ªµµ ºñ½Ñ °÷ÀÔ´Ï´Ù. ½ÇÁ¦·Î, Á¦°¡ »ç¿ì½ºÄ³·Ñ¶óÀ̳ª ´ëÇб³¸¦ ´Ù´Ï´Â Á¤±Ô Çлý (¹Ì±¹ÀÎ, Çѱ¹ÀÎ µî)µé°ú Ä£ÇØÁø ÀÌÈÄ ¾Ë°ÔµÈ ¹Ù·Î´Â ¿ì¸®³ª¶ó ¿ÀÇǽºÅÚ Á¤µµÀÇ ½Ã¼³À» °®Ãá °÷ÀÌ ÇÑ´Þ ·»Æ®°¡ ¾à $700ºÒ¹Û¿¡ ¾ÈÇϸç, ÀÌ°ÍÀº ±³È¯´ëÇÐÀÌ µ¶Á¡±ÇÀ» Çà»çÇÏ¿© ½Ã¼¼º¸´Ù ÈξÀ ºñ½Ñ °¡°Ý¿¡ ±³È¯Çлý°ú ÀÚ±³ 1Çгâ Çлýµé¿¡°Ô »ýÈ°ºñ¸¦ û±¸ÇÏ°í ÀÖÀ½À» ¾Ë ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. 

4. ¼ö¾÷, µµ¼­°ü

International Marketing: ±¹Á¦¸¶ÄÉÆà ¼ö¾÷À¸·Î, Nancy BuchanÀ̶ó´Â °æ¿µ´ëÇÐ ÇÐÀåÀ̽Š±³¼ö´Ô²² ¼ö¾÷À» µé¾ú½À´Ï´Ù. ±²ÀåÇÑ ¿­ÀǸ¦ °¡Áö°í °¡¸£Ä¡½Ã´Â ºÐÀÌ°í, ÇлýµéÀÇ Âü¿© ¶ÇÇÑ ¸Å¿ì ¿­¼ºÀûÀÔ´Ï´Ù. ƯÈ÷, ¼ºÀû Æò°¡¿¡ ¼ö¾÷ Âü¿©µµ°¡ µé¾îÀÖ¾î in-class debate¸¦ ¹«Á¶°Ç ÇؾßÇÕ´Ï´Ù. Á¶º°·Î Áï¼®¿¡¼­ ÄÉÀ̽º¸¦ ÁÖ°í ppt¸¦ ¸¸µé¾î ¹ßÇ¥ÇÏ°í, 1Çб⿡ °ÉÃÄ Æ¯Á¤ ±¹°¡ÀÇ ½ÃÀå¿¡ ƯÁ¤ ¹°Ç°À» ÆǸÅÇÏ´Â ½ÄÀ¸·Î ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ Çϴµ¥ ±× ºÐ·®ÀÌ ¼ö¹é ÆäÀÌÁö, ¼ö¹é ½Ã°£À» ¿äÇϱ⿡ ±³È¯Çлý ½ÅºÐÀ¸·Î Çо÷º¸´Ù´Â ÀÚÀ¯·Î¿î ºÐÀ§±â¸¦ ´©¸®±æ ¿øÇÑ´Ù¸é ½ÅûÇÏÁö ¸¶¼¼¿ä. academic challenge¿Í °í»ýÇÑ »ç¶÷µé³¢¸®ÀÇ ²ö²öÇÑ Á¤À» ÅëÇØ Âª°í ºü¸¥ ½Ã°£À̳»¿¡ ¹Ì±¹ÀΠģ±¸µéÀ» »ç±Í°í ½Í´Ù¸é Ãßõµå¸³´Ï´Ù. (ÀÌ ´ëÇÐ ±¹Á¦°æ¿µÇÐ Àü°øÇлýµéÀÇ Çʼö °ú¸ñÀÔ´Ï´Ù. ¾î´À Á¤µµÀÎÁö °¨ÀÌ ´ëÃæ ¿À½ÃÁÒ?) Àú´Â ¸¸Á·Çß½À´Ï´Ù. ƯÈ÷, ÇÑ ±¹°¡¸¦ ¼³Á¤ÇÏ¿© ±× ³ª¶óÀÇ Á¤Ä¡, °æÁ¦ ¹®È­ µî¿¡ ´ëÇØ 6ºÐÀ̳»·Î (´ç¿¬È÷ ¿µ¾î·Î) ¹ßÇ¥ÇÏ´Â °ÍÀÌ Àִµ¥, Çѱ¹À» ¼Ò°³ÇÏ¿© ±²ÀåÈ÷ È£ÀÀµµ ÁÁ¾Ò°í, ¼ºÀûµµ Àß ¹Þ¾Ò½À´Ï´Ù.   
Global Competitive Analysis: µ¶ÀÏÀÎ ±³¼ö´Ô¿¡ ÀÇÇØ ÁøÇàµÈ, °æ¿µ ÄÁ¼³Æà ¼ö¾÷ÀÔ´Ï´Ù. ´Ù¾çÇÑ ±¹°¡¿¡ ¾î¶² ºñÁî´Ï½º Àü·«À¸·Î Á¢±ÙÇؾßÇÏ´Â Áö ÀÌ·ÐÀ» ¹è¿ì°í, »ç¿ì½ºÄ³·Ñ¶óÀ̳ªÀÇ Áß¼Ò±â¾÷°ú ¿¬°èÇÏ¿© ±× ȸ»ç¿¡°Ô ÄÁ¼³Æà ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÇбⰡ ³¡³ª´Â ½ÃÁ¡¿¡ ±× ȸ»çÀÇ °æ¿µÁøÀ» ¸ð¼Å´Ù°¡ ¹ßÇ¥ÇÏ´Â ¼ö¾÷ÀÔ´Ï´Ù. ±×·¯³ª, µ¶ÀÏ¾î °­¼¼°¡ ¸Å¿ì ½ÉÇØ ¿µ¾î°¡ ¸ð±¹¾î°¡ ¾Æ´Ï¶ó¸é ±²ÀåÈ÷ ¸»À» ¾Ë¾Æµè±â°¡ Èûµé°í °æ¿µÁøÀÌ ¾ÆÁÖ ÁÁÀº Æò°¡¸¦ ÇßÀ½¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í º»Àθ¸ÀÇ ±âÁØ¿¡ ¹Ì´ÞÇÏ¿´´Ù´Â ÀÌÀ¯·Î ¼ºÀûÀ» ³·°Ô ÁØ, (½ÇÁ¦·Î ÆÀ¿øµéÀÌ ±³¼ö´Ô¿¡°Ô ÀÌÀÇÁ¦±â¸¦ ÇßÀ½) Àú´Â º°·Î ÃßõÇÏÁö ¾Ê´Â ¼ö¾÷ÀÔ´Ï´Ù.
Introduction to South Asian History: ÀÌ°Ç Á¦°¡ ±³¾çÀ¸·Î ¿ª»ç°ú¸ñÀ» µè°í ½Í¾î¼­ ½ÅûÇÑ °Çµ¥, Àý´ë·Î ¿ª»ç °ú¸ñÀ» µèÁö ¸¶½Ê½Ã¿À. ¿ª»ç °ú¸ñÀº ¹Ì±¹ÀÇ ´ëÇлýÀ̶ó¸é ´©±¸³ª ¹Ýµå½Ã ÇѹøÀº µé¾î¾ßÇÏ´Â Àü¹Ì Çʼö °ú¸ñÀÔ´Ï´Ù.. ÀÐÀ» ÆäÀÌÆÛ ¾çÀÌ Àå³­ÀÌ ¾Æ´Ï¸ç, ÀÌ°ÍÀ» Á¤È®ÇÏ°Ô ÀοëÇÏ°í ±â¾ïÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù¸é ¼ö¾÷À» Àý´ë µû¶ó °¥ ¼ö ¾ø°í, ½ÃÇè°ú °úÁ¦µµ ÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù. ÀÌ °ú¸ñ¶§¹®¿¡ ³Ê¹«³ª °í»ýÇß½À´Ï´Ù. 
Sociology of the family: ¹Ì±¹ÀÇ °¡Á·»ç¸¦ µû¶ó°¡¸ç Çö´ë »çȸ¿¡¼­ °¡Á·ÀÇ ¿ªÇÒ, ÀÇ¹Ì µîÀ» ¹è¿ì´Â ¼ö¾÷ÀÔ´Ï´Ù. Ãâ»ê, ¾çÀ°, fatherhood, motherhood µî°ú ÀÎÁ¾º°, ¼Òµæº°·Î ºñ±³ÇÏ¸ç ¿©·¯ °¡Áö ÁöÇ¥¸¦ »ìÆ캸°í ¾çÀ° ¹æ½Ä°ú ¹Ì±¹ °¡Á·ÀÇ Çö½ÇÀ» ¾Ë ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. Çѱ¹ÀÌ ¹Ì±¹À» µû¶ó°¡´Â Çü½ÄÀ̱⿡ ¹Ì¸® ÀÌ·± °ÍÀ» »ìÆ캸°í Èï¹Ì¸¦ ´À³¥ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ, ±³¼ö´ÔÀÌ ¼ö¾÷À» ±²ÀåÈ÷ ¿­½ÉÈ÷ ÁغñÇÑ´Ù´Â°Ô ¸öÀ¸·Î ´À²¸Áö°í, °úÁ¦µµ ºÎ´ã½º·´Áö¾Ê°í »ó´çÈ÷ ¸¸Á·½º·¯¿ü½À´Ï´Ù. 
Introduction to social inequality: ½ÃÇè 4¹øÀ¸·Î ¸ðµç °ÍÀÌ °áÆÇ ³ª´Â, ±ò²ûÇÑ ¼ö¾÷ÀÔ´Ï´Ù. ¼ö¾÷½Ã°£¿¡ ¿­½ÉÈ÷ µéÀ¸½Ã°í ÇʱâÇϽŴٸé ÀüÇô ¹®Á¦°¡ ¾ø½À´Ï´Ù. ´Ù¸¸ in-class debate°°Àº °Ç ¾ø´Â, ¼öµ¿ÀûÀ¸·Î ¼ö¾÷À» µè´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î ÁøÇàµÇ¸ç ¹Ì±¹ ÇлýµéÀÇ ¼ö¾÷ ÁýÁßµµ°¡ ¶³¾îÁö´Â ¼ö¾÷ÀÔ´Ï´Ù.
¼ö¾÷Àº Àü¹ÝÀûÀ¸·Î ±³¼ö´ÔµéÀÌ ¼º½É¼ºÀDz¯ °¡¸£ÃÄÁֽøç, ±×°ÍÀÌ ¹Ì¾ÈÇؼ­¶óµµ °úÁ¦¿Í ½ÃÇè¿¡ ¼º½ÇÈ÷ ÀÓÇÏ°Ô µË´Ï´Ù. ±×¸®°í ÀÌ Çб³¿¡´Â µ¿¾çÀÎÀÌ ¸¹Áö¾Ê½À´Ï´Ù. (Àü±³ ÅëƲ¾î Çѱ¹ÀÎ 10¸í ¹Ì¸¸) ±×·¡¼­ ¼ö¾÷¿¡¼­ À̸ñÀ» ÁýÁß¹Þ°Ô µË´Ï´Ù. °³ÀÎÀÇ ¼ºÇâ°ú Àû±Ø¼º¿¡ µû¶ó Ä£±¸¸¦ ¸¹ÀÌ »ç±Ð ¼öµµ ÀÖ°í, ±×·¸Áö ¾ÊÀ» ¼öµµ Àִµ¥ À¢¸¸Çϸé Àû±ØÀûÀ¸·Î ³ª¼­¼¼¿ä. ±×·¯¸é¼­ ¿µ¾îµµ ´Ã°í Áñ°Å¿î ½Ã°£À» º¸³¾ È®·üÀÌ ³ô¾ÆÁý´Ï´Ù.

µµ¼­°üÀº Çб³¿¡ Áß¾Ó¿¡ ÀÖ°í, À̸§Àº cooper libraryÀÔ´Ï´Ù. ÃþÀº 6°³Á¤µµ°¡ Àִµ¥, Ãþ¸¶´Ù ¸ñÀûÀÌ ´Þ¶ó À½½ÄÀ» ¸Ô°Å³ª Åä
ÀǸ¦ Çϰųª À½½ÄÀ» ¸ÔÀ¸¸ç ÀÚÀ¯·Î¿î ºÐÀ§±â¿¡¼­ °øºÎÇÏ´Â ÃþÀÌ ÀÖ°í, Ä­¸·ÀÌ·Î Á¤¼÷ÇÑ ºÐÀ§±â ¼Ó¿¡¼­ °øºÎÇÏ´Â Ãþµµ ÀÖ½À´Ï´Ù. 24½Ã°£ °³¹æÀÌ ±âº»ÀÌ°í, ¾ÆÀÌÆе峪 ¸ÆºÏµµ ºô·ÁÁÝ´Ï´Ù. ½ÃÇè±â°£¿¡´Â ¿ª½Ã³ª »ç¶÷ÀÌ ³ÑÃij³´Ï´Ù.

5. ÆÄ°ßÇб³ ÇàÁ¤Áö¿ø

óÀ½¿¡ µé¾î°¡¼ÌÀ» ¶§´Â ±¹Á¦Ã³ (±³È¯´ëÇÐ)·Î ºÎÅÍ ¸¹Àº µµ¿òÀ» ¹ÞÀ¸½Ç °Ì´Ï´Ù. À¯ÇÐ º¸ÇèÀ̳ª, ±â¼÷»ç µî·Ï, ¼ö°­½Åû µîµî ¸ðµç ÀýÂ÷¿¡ ´ëÇØ µµ¿òÀ» ¹ÞÀ¸½Ç ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÇÊ¿äÇÏ´Ù¸é ¾ðÁ¦µçÁö À̸ÞÀÏÀ» ÅëÇØ ¾à¼ÓÀ» Àâ°í µµ¿òÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ƯÈ÷, ±¹Á¦Ã³¿¡¼­ ¸Å ÁÖ ¿ù¸¶Æ®, ¾Æ½Ã¾È ¸¶ÄÏ µî Â÷·® Áö¿ø°ú ÁÖº¯ µµ½Ã·ÎÀÇ (NASCAR, NBA°ü¶÷ µî) ¿©Ç൵ ÁÖ°üÇϱ⿡ ÀÌ°ÍÀ» Àû±ØÀûÀ¸·Î È°¿ëÇÏ½Ã±æ ¹Ù¶ø´Ï´Ù. ±× ÀÌ¿Ü¿¡µµ ¾ð¾î±³È¯ ÇÁ·Î±×·¥ µîÀÌ ±¦Âú½À´Ï´Ù. ¹Ì±¹¿¡¼­ ¹«¾ùÀΰ¡ ¹®Á¦°¡ »ý±â°Å³ª µµ¿òÀ» ÇÊ¿ä·ÎÇÑ´Ù¸é Á÷Á¢ ÀüÈ­¸¦ Çغ¸¼¼¿ä. ±×·³ Ä£ÀýÇÏ°Ô ¸ðµÎ µµ¿ÍÁÝ´Ï´Ù. À̸ÞÀϺ¸´Ù È®½ÇÇÑ ¹æ¹ýÀÌ ÀüÈ­ÅëÈ­ÀÔ´Ï´Ù. 

5.1. º¸Çè

°Ç°­º¸ÇèÀ» ¹Ì¸® µé°í °è½Ã´Ù¸é waive¸¦ ½ÅûÇϼ¼¿ä. ±×·¸Áö¾ÊÀ¸¸é $1,100ÀÌ ³Ñ´Â AIGº¸Çè¿¡ °­Á¦°¡ÀÔÇÏ°Ô µË´Ï´Ù. º¸Çè»ç·Î ºÎÅÍ ¿µ¹®À¸·Î µÈ º¸ÇèÁõ±ÇÀ» ¹ßºÎ¹Þ¾Æ PDF ÆÄÀϷΠ÷ºÎÇÏ¿© À̸ÞÀÏÀ» ¸î°¡Áö º¸³»´Ùº¸¸é ÀýÂ÷°¡ ¿Ï·áµË´Ï´Ù. ¾îÂ÷ÇÇ ¾ÆÆĵµ ÀÀ±Þ»óȲÀÌ ¾Æ´Ñ ÀÌ»ó ´Ù ¾à¸Ô°í µå·¯´©¿öÀÖÀ» °ÅÀݾƿä? º¸Çè ÇÊ¿ä¾ø½À´Ï´Ù. ºÎÁö·±È÷ ¿òÁ÷¿©¼­ ±»ÀÌ ¾µ ÇÊ¿ä°¡ ¾ø´Â µ·À» ¾Æ³¢½Ê½Ã¿À. 

5.2. ÀçÁ¤Áõ¸í¼­

ºÎ¸ð´Ô ¸íÀdzª º»ÀÎÀ¸·Î µÈ ÅëÀå¿¡ ÀÏÁ¤ÀÌ»óÀÇ µ·À» ³Ö¾îµÎ°í ÀºÇàÀ¸·Î ºÎÅÍ ¿µ¹®À¸·Î µÈ Áõ¸í¼­¸¦ ¹ß±Þ¹Þ¾Æ ±³È¯´ëÇп¡ °¡±â Àü, ÷ºÎÇؼ­ º¸³»´Â ÆÄÀÏ Áß¿¡ ÇϳªÀÔ´Ï´Ù. Á¤È®ÇÑ ¾×¼ö´Â ±â¾ïÀÌ ¾È³ªÁö¸¸, Àú´Â ¿ìü±¹ ÅëÀå¿¡ 5õ¸¸¿ø Á¤µµ¸¦ ÀÌüÇÏ¿© ¹ß±Þ¹Þ¾Ò´ø °Í °°½À´Ï´Ù.

5.3. ¿©Çà°ü·Ã

È¥ÀÚ µ¹¾Æ´Ù´Ï´Â °ÍÀº ÃßõÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ƯÈ÷ ¿©ÇлýÀÎ °æ¿ì¶ó¸é¿ä. ±×¸®°í ¿©·µÀ̼­ µ¹¾Æ´Ù³à¾ß ±Ô¸ðÀÇ °æÁ¦¸¦ È°¿ëÇÏ¿© ¿¡¾îºñ¾Øºñ³ª È£ÅÚ ¼÷¹Úºñ µîÀ» ÁÙÀÏ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ±×¸®°í °Å¸®»óÀ¸·Î ¸Ö¸® ¶³¾îÁ®ÀÖ´Â °÷ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó¸é º¸Åë ·»Æ®Ä«¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ°Ô µÇ´Âµ¥, ÁÖº¯ÀÇ Enterprise, Hertz µîÀÇ È¸»ç¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ¸é µË´Ï´Ù. ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî°¡ ¾à°£ ´õ Àú·ÅÇÏÁö¸¸ ÇãÃ÷º¸´Ù »ó´ëÀûÀ¸·Î ÀýÂ÷°¡ ±î´Ù·Ó°í 󸮽ð£ÀÌ ¿À·¡ °É¸³´Ï´Ù. ·»Æ®Ä«¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ½Å´Ù¸é ¼Óµµ À§¹Ý¿¡ ÁÖÀÇÇϼ¼¿ä. Àú¶û °°ÀÌ °£ ÀÏÇàÀÇ Â÷°¡ ±ÔÁ¤¼Óµµ À§¹ÝÀ¸·Î 10¸¸¿øÂ¥¸® ƼÄÏÀ» ¹ßºÎ¹Þ¾Ò½À´Ï´Ù. ¿ì¸®³ª¶óó·³ °ú¼ÓÄ«¸Þ¶ó°¡ ÀÖ´Â°Ô ¾Æ´Ï¶ó ·£´ýÀ¸·Î °æÂûÂ÷°¡ °í¼Óµµ·Î¿¡ ¼­ÀÖ´Ù°¡ ÂѾƿɴϴÙ. ºñÇà±â¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ½Ã°Ú´Ù¸é ¼£·µ °øÇ×À̳ª ÄÝ·Òºñ¾Æ °øÇ×À¸·Î ¿ì¹ö¸¦ Ÿ°í °¡½Ã¸é µË´Ï´Ù.

5.4. ±³È¯ÇлýµéÀ» À§ÇÑ ÇÁ·Î±×·¥

Á¤¸» ¿©·¯ °¡Áö ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ ÀÖ°í Çб³ À̸ÞÀÏ (±³È¯´ëÇÐÀÇ)À» ÅëÇØ ¼Ò½ÄÁö¸¦ ¹Þ¾Æº¸°ÔµË´Ï´Ù. ÀÌ°Í¿¡ Âü¿©ÇÏ´Â °ÍÀº ÀÚÀ¯°í °ÅÀÇ ´ëºÎºÐÀÌ ¹«·áÀÔ´Ï´Ù. Àû±ØÀûÀ¸·Î Âü¿©ÇÑ´Ù¸é ´Ù¾çÇÑ Ä£±¸¸¦ »ç±Í°Ô µÉ °ÍÀÌ°í ±×·¸Áö ¾Ê´Ù¸é È¥ÀÚ Áö³»¸é µË´Ï´Ù. Àú´Â µ¿¾Æ¸®¿¡ °¡ÀÔÇÏÁö´Â ¾Ê¾ÒÁö¸¸ ¿©·¯ Çà»ç¿¡ ÀÚÁÖ ¸ð½ÀÀ» µå·¯³Â°í Ä£±¸ÀÇ Ä£±¸¸¦ ¼Ò°³¹Þ´Â Çü½ÄÀ¸·Î ¿©·¯ Ä£±¸µéÀ» »ç±Í¾ú½À´Ï´Ù. ±×·¸°Ô ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¿µ¾î¸¦ Àû±ØÀûÀ¸·Î Çâ»ó½ÃÅ°´Â ¹æ¹ýÀ̶ó°í »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù!

6. ´À³¤ Á¡

°íµî±³À°ÀÇ Æ¯¼º »óÀÎÁö ÀÌ Çб³ÀÇ ¹éÀÎ ºñÀ²Àº 80%ÀÌ»óÀ̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» Á¤µµ·Î ³ô½À´Ï´Ù. ÈæÀÎÀº °ÅÀÇ Ã£¾Æº¸±â°¡ Èûµé°í, Çѱ¹ÀÎÀº ±×³É ¾Æ¿¹ ¾ø´Ù°í »ý°¢Çϼŵµ µÉ Á¤µµ·Î Àû½À´Ï´Ù. ±×·¯³ª KISA¶ó´Â ¸ðÀÓÀÌ ÀÖ°í, ±×°÷¿¡ ³ª°¡¸é À¯ÇÐ ÁßÀÎ Çѱ¹ »ç¶÷µéÀ̳ª Àç¹Ì±³Æ÷ µî ¿©·¯ Ä£±¸µéÀ» »ç±Ð ¼ö ÀÖ°í ½ÉÀûÀ¸·Îµµ ¸¹Àº ÀÇÁö¸¦ ÇÒ ¼ö À־ ÃßõÇÕ´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ, Southern hospitality¶ó°í ÇÏ¿© ÀÌ°÷ÀÇ »ç¶÷µéÀº Á¤¸» Ä£ÀýÇÕ´Ï´Ù. Áö³ª´Ù´Ï¸é¼­µµ ¿µ¾î·Î ÇÏ°í ±×³É ¼­°è½Ã±â¸¸ Çصµ ¿Í¼­ ¸»À» °É°í, Çѱ¹ÀÎÀ̶ó°í ÇÏ¸é ±²ÀåÈ÷ »ì°©°Ô ´ëÇØÁÖ´Â ÆíÀÔ´Ï´Ù. ±×·¸Áö¸¸ ¸ðµç °ÍÀº ±³È¯À» °¡½Å ¿©·¯ºÐÀÌ ¾î¶»°Ô ÇÏ´À³Ä¿¡ µû¶ó ´Þ·ÁÀÖ½À´Ï´Ù. ±â¿Õ ºñ½Ñ µ· ³»°í °£°Å, Àû±ØÀûÀ¸·Î ¾î¿ï¸®¼¼¿ä. Àú´Â ´Ù¸¥ °ÍÀº ¸ô¶óµµ ¿µ¾î Çϳª¸¸Å­Àº È®½ÇÈ÷ Àâ°í ¿Ô½À´Ï´Ù. È­ÀÌÆÃÇϼ¼¿ä.

  ´ÙÀ½±Û WHU - Otto Beisheim School of Management
2016.12.12

ÄÁÅÙÃ÷ ³»¿ë ³¡

ÆäÀÌÁö ·Îµù À̹ÌÁö Ç¥½Ã

x
x