연세대학교 경영대학

연세대학교 Global MBA(GMBA) 과정에 재학 중인 독일 출신 Marisa Kropp 학생이 Manpower Korea에서 여름 인턴십(현장실습)을 진행 중이다. 학생은 이번 인턴십을 통해 한국의 기업 문화와 실무 경험을 체득하며 미래 커리어에 한 발 다가서고 있다. 

마케팅과 사업개발 분야에서 역량 발휘

Marisa 학생은 Manpower Korea의 서치 앤 컨설팅(Search & Consulting) 부서에서 Business Development and Marketing Associate 직무를 맡고 있다. 그녀는 독일어를 사용하는 한국 내 기업들을 발굴하고, 이들의 채용 수요에 Manpower가 어떻게 기여할 수 있을지를 조사하는 등 사업개발 업무를 주도하고 있다. LinkedIn과 이메일을 활용한 맞춤형 아웃리치를 진행 중이며, 잠재 고객을 대상으로 한 콜드콜도 병행하고 있다.

또한 마케팅 업무 측면에서는 LinkedIn 콘텐츠 제작을 중심으로 활동 중이다. 회사 계정을 위한 포스트를 기획하는 동시에, 개인 계정에서는 ‘Intern Diaries’라는 시리즈를 통해 외국인 인턴으로서의 경험을 공유하고 있다. 이는 단순한 근황 공유를 넘어, Manpower 브랜드와 본인의 개인 브랜딩을 동시에 강화하는 스토리텔링 캠페인 성격을 띠고 있다.

외국인 인턴으로서의 도전과 성장

Marisa 학생은 “처음 입사할 땐 외국인이라는 점과 유창하지 않은 한국어 실력 때문에 걱정이 많았다”고 고백했다. 그러나 외국인 상사와의 원활한 커뮤니케이션 덕분에 초기 적응에 큰 도움을 받았고, 한국인 직원들과도 적극적으로 소통하며 문화 차이를 극복해 나가고 있다고 전했다.

첫날에는 8명의 팀원들과 함께한 점심 자리에서 대부분의 대화를 한국어로 진행하며 도전정신을 발휘했다. 이후 30~40명 앞에서의 자기소개도 무사히 마쳤고, 연세대 한국어 수업에서 익힌 표현들이 큰 도움이 되었다고 한다. 언어적 장벽에도 불구하고 직원들과의 원활한 의사소통을 위해 한국어-영어 혼용, Papago 번역기 활용 등 다양한 노력을 기울이고 있다.

한국 기업 문화에 대한 통찰

그녀는 독일식 직접적인 커뮤니케이션과는 달리, 한국 조직문화에서는 상급자에 대한 예의, 작별 인사, 정중한 언행 등 다양한 형식과 위계가 존재함을 체감하고 있다고 말했다. “아직 실수도 많지만, 외국인이라는 이유로 너그럽게 받아들여주는 분위기 덕분에 안심이 된다”며 “많은 직원들이 적극적으로 환영해줘 감사하다”고 소감을 전했다.

향후 진로와 후배들에게 전하는 조언

졸업 후 한국에서 마케팅 혹은 사업개발 분야의 정규직을 목표로 하는 Marisa 학생은 HR 산업뿐만 아니라 뷰티, 패션, 소비재, 이커머스 등 다양한 산업군에도 관심을 가지고 있다. 다만 Manpower Korea가 최근 외국계 기업에서 한국 기업으로 전환되면서, 정규직 채용 기준이 한국어 능력시험(TOPIK) 6급 이상으로 상향돼 현실적인 고민도 함께하고 있다.

후배들에게는 “인턴십 찾는 과정은 쉽지 않지만 절대 포기하지 말라”며 “기본적인 한국어 표현, 비즈니스 매너, 복장 규정 등은 미리 익히는 것이 도움이 된다”고 조언했다. 또한 “완벽할 필요는 없다. 대부분의 한국 직원들은 외국인 인턴에게 기대치를 현실적으로 두고 있으며, 친절하게 도와준다”고 격려했다.

마지막으로 Marisa 학생은 “이번 인턴십을 통해 실질적인 현장 경험을 제공한 연세대학교 경영대학(원)의 커리어 지원 프로그램에 감사한다”며 “더 많은 학생들이 이러한 기회를 얻을 수 있도록 프로그램이 지속되기를 바란다”고 전했다.