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공지사항
2014-2학기 경영학과 “In Search of Leaders" 과목 수강 대상자 선발 안내
등록일: 2014-07-25  |  조회수: 23,326
 
 
 
안녕하세요. 경영대학 행정팀입니다.
 
우리 학과에서 개설하는 2014-2학기  “In Search of Leaders" 과목 수강 대상자 선발(담당교수: 장정훈 교수님)과 관련하여 안내 드리고자 합니다.
 
하단의 세부 내용을 참고하셔서 기한 내에 많이 신청하기 바랍니다!
 
시원한 여름 방학 되세요.
 
 
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2014-2학기 경영학과 “In Search of Leaders" 과목 수강 대상자 선발 안내
 
1. 담당교수 : 장정훈 교수(Former CEO, Head of Asia-Pacific, Johnson & Johnson)
2. 과목 정원 : 30(경영학과 학생 20, 타전공 학생 10)
3. 수강 학생 선발 방식 : 면접 (8월 예정)
4. 신청 방법 :
이메일로 신청 서류 제출(담당자: 안지현, ahnji99@yonsei.ac.kr, 02-2123-5453)
<신청 서류 : 영문 또는 국문으로 제출 / 별도의 양식은 없음. 자유 기재>
- 이력서(A4 1_자유 형식)
- 자기소개서(A4 1_자유 형식)
- 리더십 수강 희망사유(A4 1_자유 형식)
 
5. 신청서 제출 기한 : 88()까지
** 기한 내에 서류 준비가 어려우신 분들은 먼저 이메일로 알려주셨으면 합니다.
 
6. 면접 일정 : 8월 중순 이후 예정 (신청자 일정을 참고하여 면접 일정을 배정할 예정임)
<인턴을 하고 있는 학생들의 일정도 최대한 고려하여 면접 일정을 배정할 예정임>
 
7. 수강자 혜택 :
- 수강 중 개별 리더십 카운슬링을 교수님께 받을 수 있으며, 수강 후 career
development leadership mentoring을 받을 수 있음. (Leadership Club 운영 예정)
- 리더십센터의 리더십 개발인증 마일리지 점수 30점이 부여됨.
 
8. 신청 시 유의사항
- 나의지도력개발 이수자는 신청할 수 없음.
- 면접에 합격한 학생에 한하여 수강신청 처리를 경영대 행정팀에서 진행할 예정임.
 
 
9. 학생들의 강의평가 주요 내용
 
학생1
SOL수업은 제 자신을 진지하게 돌아보는 계기가 되었습니다. 그리고 앞으로 어떤 삶을 살 것인지 고민해볼 수 있는 기회였습니다. 교수님께 정말 감사드리며, 학우분들도 진지 하게 임한다면 강의 이상의 무언가를 얻어갈 수 있을 것이라 믿습니다.
 
학생2
한국 글로벌 경영인 1세대이신 장정훈 교수님과의 만남은 새로움 그 자체 였습니다. 리 더십은 그저 암기하고 배울 수 있는 것이 아닙니다. 한 학기 동안 나만의 리더십을 찾는 과정은 기존의 ''를 철저히 깨부수는 모험이었습니다. 앞으로도 이 모험을 함께해주실 장정훈 교수님은 저의 든든한 평생 멘토이십니다.
 
학생3
많은 단체에서 리더의 자리에 서 본 저로서는 리더십에 대한 자신감이 있었습니다.
하지만 교수님께서 첫 면접 때부터 말씀해 주신 High Standard는 제가 전혀 생각하지도 못했던 부분이었습니다.
이 수업을 통해서 저의 깊은 곳에 감춰진 리더십은 무엇인지, 제가 앞으로 무엇을 추구해 야하는지 갈피를 잡을 수 있었습니다.
 
학생4
단순히 Leadership이 무엇인가만을 배우는 추상적인 수업이 아닙니다. 각자가 가지고 있 는 목표와 그동안 자신이 세워왔던 기준들에 대해서 돌아보고 점검 할 수 있는 수업입니 다. 이를 통해서, 앞으로 나는 무엇을 하고 싶으며 그러기 위해선 어느 정도 주체적으로 실행해야 할지를 배울 수 있는 Leadership 수업입니다.
 
학생5
첫 면접 때 마주 앉아 눈물 쏙 빠지게 따끔하게 혼나고 수업을 듣게 되었습니다. 면접에 서 나오는데 다리가 후들거릴 정도였습니다. 수업을 듣게 되어서 처음에는 매주 읽어가 야 하는 영어 원서 양에 부담이 되었고, 수업시간마다 학생 한 명 한 명에게 질문하시는 교수님이 부담되어 수업 가기도 죽도록 싫었습니다. 하지만 어느새 교수님의 리더십에 대한 열정에 같이 감화되고, 적극적으로 수업에 임하는 저를 볼 수 있었습니다. 또한 우 리 사회의 리더가 되기 위해서, 어떻게 해야 하는지 가장 작은 길부터 차근차근 나아갈 수 있게 되었습니다. 이 수업은 제 대학생활 최고의 수업 중 하나입니다. 저희들을 아끼 는 교수님의 마음이 와 닿는 수업입니다.
 
학생6
In search of leaders는 끊임없이 자극을 제공해주는 수업입니다. 열정이 넘치는 학우들 과 향후 어떤 리더가 될지 구체화시켜 가는 과정을 통해 저는 한 학기동안 많은 동기부 여를 받았습니다. 특히 교수님께서 일대일로 학생들을 챙겨주시고 상담을 해주시기 때문 에 수업을 듣는다면 배우고 느끼고 얻어갈 것이 많을 것입니다~ In search of leaders 꼭 수강하세요^^
 
 
학생7
“Have an extremely high standard!!!”
살아가면서 이만하면 됐다라고 생각할 때 교수님께서 저희에게 핏대를 세우시며 소리
치시는 모습이 어김없이 생각날 것 같습니다. 비전과 리더십, 이전에는 막연했던 것들이 교수님이 살아오신 삶을 통해 생생해졌습니다. 리더에게 무엇보다도 중요한 것은 사람이 라는 걸 저희의 이야기를 하나도 놓치지 않고 들어주시려는 교수님의 따뜻한 눈빛에서 느꼈습니다.
이십 년이 지나도 기억에 남는 수업을 듣고자 하는 친구들이 있다면 추천합니다.
 
학생8
세계적으로 인정받은 전문 경영인이신 교수님께 직접 한 학기 동안 멘토링을 받으며
'high potential leader'가 되는 데에 큰 도움이 되었던 것 같습니다. 우선, 이 수업을
통해 저만의 리더십 스타일을 찾을 수 있었고 제가 더욱 개발할 수 있는 점들을 발견할
수 있었습니다. 특히, 교수님과의 1:1 면담에서는 저의 리더십에 대하여 1시간이 넘도록
교수님과 이야기를 나누다보니, 저도 몰랐던 저의 강점과 약점들을 발견할 수 있었습니
. 더욱이, 함께 수업을 듣는 분들이 모두 뛰어난 리더의 가능성을 보여 친구들을 통해
서도 배울 수 있는 점이 많았던 수업이었습니다.
 
학생9
비즈니스와 정치 등 다양한 분야의 리더들에 대해 배우고 그들의 리더십 요인을 분석하
면서 평소에 추상적인 개념으로만 느껴졌던 리더십을 구체적으로 정의내릴 수 있게 되었
습니다. 또한 제 자신을 되돌아보며 저의 리더십 스킬들을 찾아보고 어떤 점을 더 보완
해야 하는지 알게 되었습니다. 누구나 조직을 이끄는 리더가 될 수 있다는 자신감을 심
어주는 수업이었습니다.
 
 
학생10
본 수업을 통해 평소에는 생각해보지 않았던 나 자신의 과거 그리고 현재를 돌아보게 되
었습니다. Sam Walton,잭 웰치, 마가렛 대처, 이건희 등의 리더들의 책을 읽으면서 그들 의 leaderahip factor들을 심도있게 알아보면서 이에 비추어 저의 리더십요소들을 찾을 수 있었습니다. 다른 수업과는 달리 온전히 ''에 집중할 수 있었고, 대학생이라면 정말 꼭 필요한 고민들을 해볼 수 있었습니다. 무엇보다도 교수님과의 개인면담을 통해 다양 한 인생의 지혜를 배웠습니다
 
10. Course Description
 
Where are the leaders? This course’s main objective is to find. Discover and, perhaps, create today’s leaders.
Today’s iPads, Blackberries and the Gallaxies are fueling the intensity of competitive environment in both private and public sectors. In the private sector, Wall Street’s myopic focus on current profit is creating wrong leaders. Our time demands authentic leaders more than ever and we face leadership crisis in the business and in the politics.
Over a decade of heading Johnson & Johnson, Asia Pacific, I focused my energy on this challenge, developing leaders as the competitive intensity requires better leaders which become scarcer ever and difficult to find.
This is why I came back to the campus to identify the high potential future leaders and help them develop their leadership skills.
This course, In Search of Leaders is offered to the limited maximum of 30 students who have the potential leadership skills, and crave for identifying and developing them. It will focus on the leadership skills of each student and require the leadership diagnosis through an intense counseling one on one as well as the interactive class discussion.
This course is much more than the knowledge of the leadership skills in case studies but more of focus on do I have the leadership skills set for the future leader, and how can I develop it.
Students will improve the understanding of the leadership skills with three role models, Sam Walton, the legendary founder of Wal Mart, the largest company in the world, the lecturer, the former head of Johnson and Johnson, Pharmaceutical Group, Asia Pacific, and one great business leader Korea has produced. Students will define their own leadership skills and develop the plan to improve it to become an authentic future leader.
Textbook;
The True North, Bill George
Sam Walton, Made in America, John Huey
Cases;
Sam Walton, ideal leader
GE, Jack Welch
Xerox, Anne Mulcahy, crisis management
Jay Jung Hoon Chang, Introvert leader
-Beautiful company, Janssen Korea
-Jay’s 10 basic philosophy
-Management by Aspiration(MBA)
-Johnson and Johnson
Leadership to create unbeatable Israeli air force
Group study of Korean Leader; Chung Joo Young, Hyundai group
Lee Kun hee, Sam Sung group
 
 

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