연세대학교 경영대학

미국 경영 컨설턴트 마커스 버밍엄은 ‘뛰어난 직원들은 직장에서 무엇을 원하는가?’라는 질문에 대한 답을 찾기 위해 25년간 수많은 직원과 관리자를 인터뷰했다. 버밍엄은 《유능한 관리자》에서 “유능한 직원이 회사를 그만두는 가장 큰 이유는 상사 때문”이라고 말한다. 다시 말해 직원들은 회사를 떠나는 것이 아니라 함께 일하던 상사를 떠나는 것이다.

정동일 연세대 경영대 교수는 《사람을 남겨라》에서 “수많은 기업이 기술 중심의 혁신을 경영의 핵심 아젠다로 내세우는 21세기에도 여전히 사람이 기업의 가장 중요한 자원이자 경쟁력”이라고 강조한다.

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[2015.04.14/ 한국경제]

http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2015041693561