¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐ

»çÀ̵å¸Þ´º

ÄÁÅÙÃ÷ ³»¿ë ½ÃÀÛ

°øÁö»çÇ×
2015-1Çб⠰濵Çаú ¡°In Search of Leaders" °ú¸ñ ¼ö°­ ´ë»óÀÚ ¼±¹ß ¾È³»
µî·ÏÀÏ: 2015-01-16  |  Á¶È¸¼ö: 16,907
 
 
¾È³çÇϼ¼¿ä! °æ¿µ´ëÇÐ ÇàÁ¤ÆÀ ¾ÈÁöÇöÀÔ´Ï´Ù.
 
»õÇØ º¹ ¸¹ÀÌ ¹ÞÀ¸¼¼¿ä~
 
´ÙÀ½ Çб⠰濵Çаú Àü°ø¼±Åà °ú¸ñ Áß¿¡ ¡°In Search of Leaders" °ú¸ñÀº ¸®´õ½Ê ¸àÅ丵 ¼ö¾÷ÀÔ´Ï´Ù.
 
¸éÁ¢À» ÅëÇØ ÇлýÀ» ¼±¹ßÇϱ⿡ °ü½ÉÀÖ´Â ÇлýºÐµéÀº ´ÙÀ½°ú °°Àº ¼¼ºÎ³»¿ëÀ» Âü°íÇϽþî Á¦ À̸ÞÀÏ·Î 1¿ù 30ÀÏ(±Ý) ¿ÀÈÄ 3½Ã±îÁö °ü·Ã ¼­·ù¸¦ Á¦ÃâÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
 
¸éÁ¢Àº 2¿ù 9ÀÏ(¿ù) ~ 14ÀÏ(Åä) Áß¿¡ ÁøÇàµÉ ¿¹Á¤À̸ç, ¸¸¾à ÇØ´ç ±â°£ ³»¿¡ ¸éÁ¢ÀÌ ¾î·Á¿î ÇлýºÐµéÀº ¼­·ù¸¦ Á¦ÃâÇÒ ¶§¿¡ ¸éÁ¢ °¡´É ÀÏÁ¤À» Àú¿¡°Ô ¾Ë·ÁÁÖ¼ÌÀ¸¸é ÇÕ´Ï´Ù!
 
Æ÷±ÙÇÑ °Ü¿ï ¹æÇÐ µÇ±æ ¹Ù·¡¿ä!
 
 
-----------------------------------------------------------------------------------------
 
 
2015-1Çб⠰濵Çаú ¡°In Search of Leaders" °ú¸ñ ¼ö°­ ´ë»óÀÚ ¼±¹ß ¾È³»
 
1. ´ã´ç±³¼ö : ÀåÁ¤ÈÆ ±³¼ö(Former CEO, Head of Asia-Pacific, Johnson & Johnson)
2. °ú¸ñ Á¤¿ø : ÃÑ 30¸í (°æ¿µÇаú Çлý 20¸í, ŸÀü°ø Çлý 10¸í)
3. ¼ö°­ Çлý ¼±¹ß ¹æ½Ä : ¸éÁ¢ (2¿ù 9ÀÏ(¿ù)~14ÀÏ(Åä) ¿¹Á¤)
4. ½Åû ¹æ¹ý :
À̸ÞÀÏ·Î ½Åû ¼­·ù Á¦Ãâ(´ã´çÀÚ: ¾ÈÁöÇö, ahnji99@yonsei.ac.kr, 02-2123-5453)
<½Åû ¼­·ù : ¿µ¹® ¶Ç´Â ±¹¹®À¸·Î Á¦Ãâ / º°µµÀÇ ¾ç½ÄÀº ¾øÀ½. ÀÚÀ¯ ±âÀç>
- À̷¼­(A4 1Àå_ÀÚÀ¯ Çü½Ä)
- ÀÚ±â¼Ò°³¼­(A4 1Àå_ÀÚÀ¯ Çü½Ä)
- ¸®´õ½Ê ¼ö°­ Èñ¸Á»çÀ¯(A4 1Àå_ÀÚÀ¯ Çü½Ä)
 
5. ½Åû¼­ Á¦Ãâ ±âÇÑ : 1¿ù 30ÀÏ(±Ý) ¿ÀÈÄ 3½Ã±îÁö
** ±âÇÑ ³»¿¡ ¼­·ù Áغñ°¡ ¾î·Á¿ì½Å ºÐµéÀº ¸ÕÀú À̸ÞÀÏ·Î ¾Ë·ÁÁÖ¼ÌÀ¸¸é ÇÕ´Ï´Ù.
 
6. ¸éÁ¢ ÀÏÁ¤ : 2¿ù 9ÀÏ(¿ù) ~ 2¿ù 14ÀÏ(Åä) Áß¿¡ ¸éÁ¢ ÁøÇà ¿¹Á¤ (½ÅûÀÚ ÀÏÁ¤À» Âü°íÇÏ¿© ¸éÁ¢ ÀÏÁ¤À» ¹èÁ¤ÇÒ ¿¹Á¤À̸ç, 1½Ã°£Á¤µµ ¸éÁ¢ÀÌ ÁøÇàµÊ.)
<ÀÎÅÏÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Â ÇлýµéÀÇ ÀÏÁ¤µµ ÃÖ´ëÇÑ °í·ÁÇÏ¿© ¸éÁ¢ ÀÏÁ¤À» Á¶À²ÇÒ ¿¹Á¤ÀÓ>
 
7. ¼ö°­ÀÚ ÇýÅÃ :
- ¼ö°­ Áß °³º° ¸®´õ½Ê Ä«¿î½½¸µÀ» ±³¼ö´Ô²² ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ¼ö°­ ÈÄ career
development leadership mentoringÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ½. (Leadership Club ¿î¿µ ¿¹Á¤)
- ¸®´õ½Ê¼¾ÅÍÀÇ ¸®´õ½Ê °³¹ßÀÎÁõ ¸¶Àϸ®Áö Á¡¼ö 30Á¡ÀÌ ºÎ¿©µÊ.
 
8. ½Åû ½Ã À¯ÀÇ»çÇ×
- ³ªÀÇÁöµµ·Â°³¹ß À̼öÀÚ´Â ½ÅûÇÒ ¼ö ¾øÀ½.
- ¸éÁ¢¿¡ ÇÕ°ÝÇÑ Çлý¿¡ ÇÑÇÏ¿© ¼ö°­½Åû 󸮸¦ °æ¿µ´ë ÇàÁ¤ÆÀ¿¡¼­ ÁøÇàÇÒ ¿¹Á¤ÀÓ.
 
 
9. ÇлýµéÀÇ °­ÀÇÆò°¡ ÁÖ¿ä ³»¿ë
 
¡á Çлý1
SOL¼ö¾÷Àº Á¦ ÀÚ½ÅÀ» ÁøÁöÇÏ°Ô µ¹¾Æº¸´Â °è±â°¡ µÇ¾ú½À´Ï´Ù. ±×¸®°í ¾ÕÀ¸·Î ¾î¶² »îÀ» »ì °ÍÀÎÁö °í¹ÎÇغ¼ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ¿´½À´Ï´Ù. ±³¼ö´Ô²² Á¤¸» °¨»çµå¸®¸ç, ÇпìºÐµéµµ ÁøÁö ÇÏ°Ô ÀÓÇÑ´Ù¸é °­ÀÇ ÀÌ»óÀÇ ¹«¾ð°¡¸¦ ¾ò¾î°¥ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀ̶ó ¹Ï½À´Ï´Ù.
 
¡á Çлý2
Çѱ¹ ±Û·Î¹ú °æ¿µÀÎ 1¼¼´ëÀ̽ŠÀåÁ¤ÈÆ ±³¼ö´Ô°úÀÇ ¸¸³²Àº »õ·Î¿ò ±× ÀÚü ¿´½À´Ï´Ù. ¸® ´õ½ÊÀº ±×Àú ¾Ï±âÇÏ°í ¹è¿ï ¼ö ÀÖ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Õ´Ï´Ù. ÇÑ Çб⠵¿¾È ³ª¸¸ÀÇ ¸®´õ½ÊÀ» ã´Â °úÁ¤Àº ±âÁ¸ÀÇ '³ª'¸¦ öÀúÈ÷ ±úºÎ¼ö´Â ¸ðÇèÀ̾ú½À´Ï´Ù. ¾ÕÀ¸·Îµµ ÀÌ ¸ðÇèÀ» ÇÔ²²ÇØÁÖ½Ç ÀåÁ¤ÈÆ ±³¼ö´ÔÀº ÀúÀÇ µçµçÇÑ Æò»ý ¸àÅäÀ̽ʴϴÙ.
 
¡á Çлý3
¸¹Àº ´Üü¿¡¼­ ¸®´õÀÇ ÀÚ¸®¿¡ ¼­ º» Àú·Î¼­´Â ¸®´õ½Ê¿¡ ´ëÇÑ ÀڽۨÀÌ ÀÖ¾ú½À´Ï´Ù.
ÇÏÁö¸¸ ±³¼ö´Ô²²¼­ ù ¸éÁ¢ ¶§ºÎÅÍ ¸»¾¸ÇØ ÁֽŠHigh Standard´Â Á¦°¡ ÀüÇô »ý°¢ÇÏÁöµµ ¸øÇß´ø ºÎºÐÀ̾ú½À´Ï´Ù.
ÀÌ ¼ö¾÷À» ÅëÇؼ­ ÀúÀÇ ±íÀº °÷¿¡ °¨ÃçÁø ¸®´õ½ÊÀº ¹«¾ùÀÎÁö, Á¦°¡ ¾ÕÀ¸·Î ¹«¾ùÀ» Ãß±¸ÇØ ¾ßÇÏ´ÂÁö °¥ÇǸ¦ ÀâÀ» ¼ö ÀÖ¾ú½À´Ï´Ù.
 
¡á Çлý4
´Ü¼øÈ÷ LeadershipÀÌ ¹«¾ùÀΰ¡¸¸À» ¹è¿ì´Â Ãß»óÀûÀÎ ¼ö¾÷ÀÌ ¾Æ´Õ´Ï´Ù. °¢ÀÚ°¡ °¡Áö°í ÀÖ ´Â ¸ñÇ¥¿Í ±×µ¿¾È ÀÚ½ÅÀÌ ¼¼¿ö¿Ô´ø ±âÁص鿡 ´ëÇؼ­ µ¹¾Æº¸°í Á¡°Ë ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¼ö¾÷ÀÔ´Ï ´Ù. À̸¦ ÅëÇؼ­, ¾ÕÀ¸·Î ³ª´Â ¹«¾ùÀ» ÇÏ°í ½ÍÀ¸¸ç ±×·¯±â À§Çؼ± ¾î´À Á¤µµ ÁÖüÀûÀ¸·Î ½ÇÇàÇØ¾ß ÇÒÁö¸¦ ¹è¿ï ¼ö ÀÖ´Â Leadership ¼ö¾÷ÀÔ´Ï´Ù.
 
¡á Çлý5
ù ¸éÁ¢ ¶§ ¸¶ÁÖ ¾É¾Æ ´«¹° ½ï ºüÁö°Ô µû²ûÇÏ°Ô È¥³ª°í ¼ö¾÷À» µè°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù. ¸éÁ¢¿¡ ¼­ ³ª¿À´Âµ¥ ´Ù¸®°¡ Èĵé°Å¸± Á¤µµ¿´½À´Ï´Ù. ¼ö¾÷À» µè°Ô µÇ¾î¼­ óÀ½¿¡´Â ¸ÅÁÖ Àо ¾ß ÇÏ´Â ¿µ¾î ¿ø¼­ ¾ç¿¡ ºÎ´ãÀÌ µÇ¾ú°í, ¼ö¾÷½Ã°£¸¶´Ù Çлý ÇÑ ¸í ÇÑ ¸í¿¡°Ô Áú¹®ÇϽô ±³¼ö´ÔÀÌ ºÎ´ãµÇ¾î ¼ö¾÷ °¡±âµµ Á×µµ·Ï ½È¾ú½À´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ ¾î´À»õ ±³¼ö´ÔÀÇ ¸®´õ½Ê¿¡ ´ëÇÑ ¿­Á¤¿¡ °°ÀÌ °¨È­µÇ°í, Àû±ØÀûÀ¸·Î ¼ö¾÷¿¡ ÀÓÇÏ´Â Àú¸¦ º¼ ¼ö ÀÖ¾ú½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ ¿ì ¸® »çȸÀÇ ¸®´õ°¡ µÇ±â À§Çؼ­, ¾î¶»°Ô ÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö °¡Àå ÀÛÀº ±æºÎÅÍ Â÷±ÙÂ÷±Ù ³ª¾Æ°¥ ¼ö ÀÖ°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù. ÀÌ ¼ö¾÷Àº Á¦ ´ëÇлýÈ° ÃÖ°íÀÇ ¼ö¾÷ Áß ÇϳªÀÔ´Ï´Ù. ÀúÈñµéÀ» ¾Æ³¢ ´Â ±³¼ö´ÔÀÇ ¸¶À½ÀÌ ¿Í ´ê´Â ¼ö¾÷ÀÔ´Ï´Ù.
 
¡á Çлý6
In search of leaders´Â ²÷ÀÓ¾øÀÌ ÀÚ±ØÀ» Á¦°øÇØÁÖ´Â ¼ö¾÷ÀÔ´Ï´Ù. ¿­Á¤ÀÌ ³ÑÄ¡´Â Çпìµé °ú ÇâÈÄ ¾î¶² ¸®´õ°¡ µÉÁö ±¸Ã¼È­½ÃÄÑ °¡´Â °úÁ¤À» ÅëÇØ Àú´Â ÇÑ Çб⵿¾È ¸¹Àº µ¿±âºÎ ¿©¸¦ ¹Þ¾Ò½À´Ï´Ù. ƯÈ÷ ±³¼ö´Ô²²¼­ ÀÏ´ëÀÏ·Î ÇлýµéÀ» ì°ÜÁÖ½Ã°í »ó´ãÀ» ÇØÁֽñ⠶§¹® ¿¡ ¼ö¾÷À» µè´Â´Ù¸é ¹è¿ì°í ´À³¢°í ¾ò¾î°¥ °ÍÀÌ ¸¹À» °ÍÀÔ´Ï´Ù~ In search of leaders ²À ¼ö°­Çϼ¼¿ä^^
 
 
¡á Çлý7
¡°Have an extremely high standard!!!¡±
»ì¾Æ°¡¸é¼­ ¡®À̸¸ÇÏ¸é µÆ´Ù¡¯¶ó°í »ý°¢ÇÒ ¶§ ±³¼ö´Ô²²¼­ ÀúÈñ¿¡°Ô Çʹ븦 ¼¼¿ì½Ã¸ç ¼Ò¸®
Ä¡½Ã´Â ¸ð½ÀÀÌ ¾î±è¾øÀÌ »ý°¢³¯ °Í °°½À´Ï´Ù. ºñÀü°ú ¸®´õ½Ê, ÀÌÀü¿¡´Â ¸·¿¬Çß´ø °ÍµéÀÌ ±³¼ö´ÔÀÌ »ì¾Æ¿À½Å »îÀ» ÅëÇØ »ý»ýÇØÁ³½À´Ï´Ù. ¸®´õ¿¡°Ô ¹«¾ùº¸´Ùµµ Áß¿äÇÑ °ÍÀº »ç¶÷ÀÌ ¶ó´Â °É ÀúÈñÀÇ À̾߱⸦ Çϳªµµ ³õÄ¡Áö ¾Ê°í µé¾îÁֽ÷Á´Â ±³¼ö´ÔÀÇ µû¶æÇÑ ´«ºû¿¡¼­ ´À²¼½À´Ï´Ù.
ÀÌ½Ê ³âÀÌ Áö³ªµµ ±â¾ï¿¡ ³²´Â ¼ö¾÷À» µè°íÀÚ Çϴ ģ±¸µéÀÌ ÀÖ´Ù¸é ÃßõÇÕ´Ï´Ù.
 
¡á Çлý8
¼¼°èÀûÀ¸·Î ÀÎÁ¤¹ÞÀº Àü¹® °æ¿µÀÎÀ̽Š±³¼ö´Ô²² Á÷Á¢ ÇÑ Çб⠵¿¾È ¸àÅ丵À» ¹ÞÀ¸¸ç
'high potential leader'°¡ µÇ´Â µ¥¿¡ Å« µµ¿òÀÌ µÇ¾ú´ø °Í °°½À´Ï´Ù. ¿ì¼±, ÀÌ ¼ö¾÷À»
ÅëÇØ Àú¸¸ÀÇ ¸®´õ½Ê ½ºÅ¸ÀÏÀ» ãÀ» ¼ö ÀÖ¾ú°í Á¦°¡ ´õ¿í °³¹ßÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Á¡µéÀ» ¹ß°ßÇÒ
¼ö ÀÖ¾ú½À´Ï´Ù. ƯÈ÷, ±³¼ö´Ô°úÀÇ 1:1 ¸é´ã¿¡¼­´Â ÀúÀÇ ¸®´õ½Ê¿¡ ´ëÇÏ¿© 1½Ã°£ÀÌ ³Ñµµ·Ï
±³¼ö´Ô°ú À̾߱⸦ ³ª´©´Ùº¸´Ï, Àúµµ ¸ô¶ú´ø ÀúÀÇ °­Á¡°ú ¾àÁ¡µéÀ» ¹ß°ßÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú½À´Ï
´Ù. ´õ¿íÀÌ, ÇÔ²² ¼ö¾÷À» µè´Â ºÐµéÀÌ ¸ðµÎ ¶Ù¾î³­ ¸®´õÀÇ °¡´É¼ºÀ» º¸¿© Ä£±¸µéÀ» ÅëÇØ
¼­µµ ¹è¿ï ¼ö ÀÖ´Â Á¡ÀÌ ¸¹¾Ò´ø ¼ö¾÷À̾ú½À´Ï´Ù.
 
¡á Çлý9
ºñÁî´Ï½º¿Í Á¤Ä¡ µî ´Ù¾çÇÑ ºÐ¾ßÀÇ ¸®´õµé¿¡ ´ëÇØ ¹è¿ì°í ±×µéÀÇ ¸®´õ½Ê ¿äÀÎÀ» ºÐ¼®ÇÏ
¸é¼­ Æò¼Ò¿¡ Ãß»óÀûÀÎ °³³äÀ¸·Î¸¸ ´À²¸Á³´ø ¸®´õ½ÊÀ» ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î Á¤Àdz»¸± ¼ö ÀÖ°Ô µÇ¾ú
½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ Á¦ ÀÚ½ÅÀ» µÇµ¹¾Æº¸¸ç ÀúÀÇ ¸®´õ½Ê ½ºÅ³µéÀ» ã¾Æº¸°í ¾î¶² Á¡À» ´õ º¸¿Ï
ÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö ¾Ë°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù. ´©±¸³ª Á¶Á÷À» À̲ô´Â ¸®´õ°¡ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù´Â ÀڽۨÀ» ½É
¾îÁÖ´Â ¼ö¾÷À̾ú½À´Ï´Ù.
 
 
¡á Çлý10
º» ¼ö¾÷À» ÅëÇØ Æò¼Ò¿¡´Â »ý°¢Çغ¸Áö ¾Ê¾Ò´ø ³ª ÀÚ½ÅÀÇ °ú°Å ±×¸®°í ÇöÀ縦 µ¹¾Æº¸°Ô µÇ
¾ú½À´Ï´Ù. Sam Walton,Àè À£Ä¡, ¸¶°¡·¿ ´ëó, ÀÌ°ÇÈñ µîÀÇ ¸®´õµéÀÇ Ã¥À» ÀÐÀ¸¸é¼­ ±×µé ÀÇ leaderahip factorµéÀ» ½Éµµ ÀÖ°Ô ¾Ë¾Æº¸¸é¼­ ÀÌ¿¡ ºñÃß¾î ÀúÀÇ ¸®´õ½Ê¿ä¼ÒµéÀ» ãÀ» ¼ö ÀÖ¾ú½À´Ï´Ù. ´Ù¸¥ ¼ö¾÷°ú´Â ´Þ¸® ¿ÂÀüÈ÷ '³ª'¿¡ ÁýÁßÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú°í, ´ëÇлýÀ̶ó¸é Á¤¸» ²À ÇÊ¿äÇÑ °í¹ÎµéÀ» Çغ¼ ¼ö ÀÖ¾ú½À´Ï´Ù. ¹«¾ùº¸´Ùµµ ±³¼ö´Ô°úÀÇ °³Àθé´ãÀ» ÅëÇØ ´Ù¾ç ÇÑ ÀλýÀÇ ÁöÇý¸¦ ¹è¿ü½À´Ï´Ù.
 

ÄÁÅÙÃ÷ ³»¿ë ³¡

ÆäÀÌÁö ·Îµù À̹ÌÁö Ç¥½Ã

x
x